临时工转为合同工以前的工作时间是否算工龄？

您好，我从81年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，86年转为合同工，连续工作13年后单位与外资合资，因工作需要到合资车间工作至今。今年5月退休，办理各项手续的时候相关部门告知需提供劳动部门调配单和临时工期间的工资表。
    原国企单位出具证明：由于相隔二十多年，公司又发生多次内涝人事资料搬动多次，人事管理人员又变动多，八十九十年代的临时工工资表都无存档，现其做临时工的工资表经公司查找无法查到，因此公司无法提供给贵所其的临时工工资表及有关资料。
   广西壮族自治区劳动和社会保障部门不认可此证明， 所以本人从81年至86年不能计算工龄 。
    根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号）精神，临时工在本单位连续工作期间，经批准招收为本单位劳动合同制工人的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1986年10月1日前临时工的连续工龄可视同缴费年限。
    补充通知 桂劳社发[2009]13号文件 三、符合本补充通知规定参保的人员，应在2010年12月31日前办理参保手续和按规定足额补清应缴养老保险费，2011年1月1日起（含）不再受理补办业务。
　　四、本文从下发之日起执行。今后国家和自治区另有新规定的，从其新规定。          
                     二ＯＯ九年一月十四日
    当时单位没有告知相关政策文件， 试问我81-86年工作时间是否应算作工龄？