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到公司工作满2年，公司强行调动不服，是否可以申请劳动仲裁
07-16 11:40 悬赏 0 发布者:huierm…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间：2013年07月16日 13时03分
员工为灭失的，单位可以与员工解除劳动关系或安排新岗位。员工不接受的，劳动关系结束，单位给予2个月经济补偿。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-16 11:53
可以提出劳动仲裁来维权的。
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间： 2013-07-16 12:12
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-07-16 13:39
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-16 16:39
你好，你可以提出劳动仲裁，要求对方承担经济补偿金
- [四川-成都]
- 王生帅律师
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回复时间： 2013-07-16 22:37
可以申请劳动仲裁，维权困难委托律师介入
- [四川-成都]
- 喻远军律师
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回复时间： 2013-07-17 08:03
是可以申请进行仲裁的。
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