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6月公司提前一月告知解除劳动合同，7月发现怀孕了，可以得到赔偿吗
上海－闵行区 07-17 08:20 悬赏 0 发布者:qiqi_l…… 给我留言 回答:(9) 6月公司提前一月告知解除劳动合同，7月发现怀孕了，可以得到赔偿吗
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- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 110495积分
回复时间： 2013-07-17 11:11
可以要求继续履行合同或者协商其他方案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 08:47
怀孕与单位解除劳动合同没有因果关系，是否可以得到赔偿要根据单位解除合同的理由来确定
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-17 09:16
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定：在妇女孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即便强制解除也属无效。你可以将怀孕情况跟公司说明，要求继续履行合同 。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 09:18
你好怀孕与单位解除劳动合同没有因果关系，是否可以得到赔偿要根据单位解除合同的理由来确定
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2013-07-17 09:30
如若单位解除劳动合同是因为你怀孕，则可以要求补偿；但是若是你自身其他原因，不好说，要看公司具体的解除劳动合同的原因。
追问：
是先提前一月提出解除合同，再发现怀孕的
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2013-07-17 09:36
你好，公司的解除如果是违法解除，你怀孕与否没有任何关系，你可要求恢复履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。如果公司是依法解除，那么怀孕是劳动关系仍然存续的，合同解除行为无效，劳动合同继续履行。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264534积分
回复时间： 2013-07-17 09:53
公司违法解除合同才有赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2013-07-17 14:32
公司解除的理由是什么？如果现在还没有离职的话，公司不能辞退你，否则，属于违法解除，可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系至哺乳期结束。你可以委托专业劳动法律师维权。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-07-17 14:49
不管你是否怀孕，违法解除都可以要双倍赔偿，工作满一年支付两个月工资赔偿，以此类推
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