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孕期无法完成公司业绩指标
广东－深圳 07-18 09:06 悬赏 0 发布者:ksg33 给我留言 回答:(7) 我现在怀孕，公司就对所以得同事规定每天必须完成当天的电话量，之前也说过，但不是硬性要求，现在变为硬性要求了。而且公司对于季度的业绩都有指标，如果我没有完成公司能够一次辞退我吗？对于公司的工作任务我应该怎么办？因孕期不能久坐久站，所以经常起来走动下，就可能完不成任务，对于公司的这种要求我应该怎么办？
问题补充：
孕妇对于领导每天安排的任务应该怎么对待呢？领导可以不管原因硬要求完成吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567743积分
回复时间： 2013-07-18 09:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 09:07
可向当地劳动监察部门投诉。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2013-07-18 09:09
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-18 09:18
你好，除劳动合同法规定的单位可单方解除劳动合同的情形外，孕期及哺乳期单位不得解除与你的劳动合同，可向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-18 09:23
向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-18 14:31
怀孕期间，公司不得辞退。如果你觉得工作量特别大可以向公司提出，公司不能够强迫你大量工作。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-07-18 15:12
可以要求公司调岗。
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