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关于解除无固定期限劳动合同
07-18 09:35 悬赏 10 发布者:627031…… 给我留言 地区:河北－邢台 回答:(5)
在劳资双方未达成一致赔偿意见的情况下，单位方强制性解除员工无固定期限劳动合同是否合法？谢谢您的解答~~
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话：13180101358
- 8388607积分
回复时间：2013年07月18日 10时14分
单位强制解除，应给劳动者赔偿。
劳动者对仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动者对仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您~
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-18 09:40
不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2013-07-18 09:41
不合法，如果一定要解除，要付赔偿金
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4092033积分
回复时间： 2013-07-18 09:42
这是不合法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 09:44
不合法，可以向劳动仲裁部门申请仲裁
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