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用人单位想开除我，但是没有理由，于是就捏造事实，并且在单位相关部门散布这个虚假事实，然后开除我，是否

黑龙江－哈尔滨 07-18 13:58 悬赏 0 发布者:slcyw 给我留言回答:(7)

用人单位想开除我，但是没有理由，于是就捏造事实，并且在单位相关部门散布这个虚假事实，然后开除我，是否构成诽谤罪？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1144033积分

回复时间： 2013-07-18 14:31

也可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 14:00

可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁

追问：

感谢您的解答！那么这种行为是否构成诽谤罪呢？如果向劳动部门投诉，要以什么理由投诉才最恰当、最能引起劳动部门的重视呢？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-18 14:02

投诉劳动部门

追问：

感谢您的解答！那我现在不可以以诽谤罪起诉他吗？如果向劳动部门投诉，要以什么理由投诉才最恰当、最能引起劳动部门的重视呢？

回答：

单位违法解除你的事实和证据

追问：

那请问证据包括什么？对于这个人说的话我并没有进行录音之类的保存工作啊

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 14:03

公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问：

感谢您的解答！离职时已经签了离职手续，里面的内容没仔细看，有一些解除劳动关系之类的条款，比如单位不负责缴纳医疗保险等费用，在这种情况下，如果里面含有类似于不能索要补偿金之类的条款，那么我现在还可以向这个公司索要赔偿吗？

回答：

可以的，那种条款是不合理的。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-07-18 14:10

违法解除劳动合同应支付双倍经济赔偿金

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2013-07-18 14:18

先行仲裁，确定违法辞退。
是否构成犯罪，你可以先向公安报案。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 15:27

违法解除劳动合同应支付双倍经济赔偿金

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