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劳动赔偿
上海－嘉定区 07-18 17:06 悬赏 0 发布者:chengd…… 给我留言 回答:(12) 你好！我在工作6年，现在公司提出辞退，我签合同工资是2550元，实际是4500元，请问我该如何赔偿？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-18 17:08
收集证据申请劳动仲裁维权！
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2013-07-18 17:08
应按照实际工资计算经济补偿金或赔偿金
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回复时间： 2013-07-18 17:12
你好，可以按照实际工资来要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-18 17:20
申请劳动仲裁
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
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回复时间： 2013-07-18 17:29
您好，按辞退前12个月的实际发放平均工资标准计算。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-07-18 17:36
收集证据申请劳动仲裁维权，按照实际工资月4500元来要求6个月经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
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回复时间： 2013-07-18 17:54
这个需要证据支持。
- [上海-闸北区]
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回复时间： 2013-07-18 17:54
公司违法辞退需要支付你赔偿金，根据你的描述是12个月的工资。先收集证据吧，计算基数是你现在的实际工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-18 18:50
可以寻求法律的保护，如有证据证明可要求单位赔偿，初步评估赔偿数额挺高的，如还有疑问，可继续咨询我们律师
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-18 22:36
公司违法辞退需要支付你赔偿金，根据你的描述是12个月的工资。先收集证据你每月实际工资为4500元
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-19 12:34
可以按照实际工资来要求支付经济补偿金，六个月工资加一个月工资，未经一个月提前通知义务的代通知补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-19 16:04
按照你实发工资4500赔偿，但需要有证据证明是4500。至于是补偿金还是赔偿金看具体情况的
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