在市事业单位工作3年左右。总共签过一年的合同。现在再签合同该怎样签

2008年5月20日（左右） 开始上班 2009年1月19日（左右）结束
开始说只需要做两月，底薪600有部分计件，后来说能力还行，就做到了年底，底薪升到800。
2010年6月18日（左右）继续被叫回上班，说签订合同，交社保。回来后签订合同1年。底薪1000，合同到期后没有继续签，但是在继续工作，2012年下半年，为了让临时工工作用心，计件工资变高，底薪600，（不过我的没有改，还是1000）到2013年3月底换了BOSS.（局长）单位施行了临时工清退政策，所有临时工被清退，包括退休返聘的人员。后来因岗位的需要，有几个还是被聘用了。但是单位临时工很多，听说近百了吧。
2013年7月8日，再次被聘用，底薪1000，补助方面照12年下半年。补交13年的社保说签合同，不过领导说如今的政策只能一年一签，签到年底，年初继续签，合同还没有签，这几天会签。3次的进出，本部门已经是换了第3个领导了,都是我走后换的。
一直担心还会像之前那样，不稳定，不知道什么时候又要走人了。
我要怎样来维护我自己的权益：如何能签订长久合同，或者获得“编”，或者如果再次被“赶走”他们应该要怎样赔偿我。
这次的合同应该怎样签，希望能提供样本。“同酬同薪”是怎么回事呢。