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工资补偿中工资包括哪些
广西-南宁 08-16 09:34 悬赏 20 发布者:pxp1017 回答:(0) 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。我是问患病医疗补助的人,想问你一下这个劳动部的规章有没有同样的法律效力,我能不能用这个规章要求用人单位给我医疗补助。用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,这个工资包括年终奖吗,病假期的工资包括在这里面吗
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