已解决问题

劳动合同、劳动纠纷

07-20 20:23 悬赏 0 发布者:海的这一边是…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(8)

2011年进入A集团旗下B公司工作，2012年公司在未与员工商量的情况下将我们转入A集团旗下C公司工作，将我们作为C公司在北京的一个部门（B公司与C公司的工作内容相同，只是重新与C公司签了合同）；因为C公司在山东，C公司给我们上的社保公积金是集团旗下在北京成立的D公司的；2013年6月底，公司在未告知的情况下神秘的将我们的业务转到山东，2013年7月12号通知我们要被转入A集团旗下在北京成立的D公司。请问C公司这样做是否合法？如果我们拒绝进入D公司，能否拿到C公司的经济补偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年07月20日 20时32分

行为违法，可以申请劳动仲裁维权

追问：

公司在7月12号开会时告知我们，7月15日至19日一周考虑是否要进入D公司，但没有提不进入D公司会怎样。截至19日，C公司领导及D公司领导不在北京，回山东开会，我们员工没有对公司提出的问题做回答，这是否意味着我们默认进入D公司？D公司人事19日下午通知我们22日去签合同，这是否合法？

回答：

你们可以拒绝签订,搜集录音,书证等,申请劳动仲裁维权

追问：

我们开会时无录音，接下来也不知道22号有没有领导与我们谈判~我们有员工问领导及人力经济补偿问题，他们都是互相推诿。请问我们是否需要向C公司发出拒绝进入D公司的书面通知？

回答：

互相推诿,你们只能申请劳动仲裁维权

追问：

我们无录音，无书面通知，请问怎样才能拿到有利证据？

回答：

与对方交涉时进行录音,摄像,拍照

追问：

好的，如果有需要，是否可以联系你？

回答：

可以直接电话联系,我所可以提供代理

提问者对最佳答案的评价：

有耐心的回答。

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-20 20:26

不合法，建议申请劳动仲裁解决

追问：

回答：

不合法。。。

追问：

那我们应该怎么做才能拿到有利证据申请劳动仲裁？

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-07-20 20:57

申请劳动仲裁解决

追问：

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-07-20 21:42

您好，可以申请劳动仲裁

追问：

公司在7月12号开会时告知我们，7月15日至19日一周考虑是否要进入D公司，但没有提不进入D公司会怎样。截至19日，C公司领导及D公司领导不在北京，回山东开会，我们员工没有对公司提出的问题做回答，这是否意味着我们默认进入D公司？D公司人事19日下午通知我们22日去签合同，这是否合法？我们无录音，无书面通知，只有劳动合同，请问怎样才能拿到有力证据？