用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  朱建宇  龙宇涛  
该问题已关闭

试用期因流产被辞退

江苏-泰州 07-22 07:24  悬赏 20  发布者:vivien…… 给我留言  回答:(5)
在试用期内发现怀孕了,因为在怀孕其间做了胸透(入职后体检),所以准备去做人工流产,我是周五提出给老板提出下周请假一个月,公司不同意我请假,并且要求下周上班,且能请假的天数也不告诉你.我请假条他们也不批.因人工流产是有天数限制,我周末就去做人流了,且下周一上班的时候我把医院的请假证明发给了公司人事。公司人事说老板不同意请假,按旷工算。周三的时候人事通知我他们已经找好人接替我的工作。
试用期间签订了劳动合同,没有缴纳各项保险。我有没有权利要求赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-07-22 08:07
有权利要求赔偿
回复时间: 2013-07-22 07:53
可以主张赔偿
回复时间: 2013-07-22 08:10
你好,你有权利提出赔偿要求!
回复时间: 2013-07-22 09:02
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-22 09:05
你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
山东聊城
北京朝阳区
上海徐汇区
北京西城区
河北石家庄
安徽合肥
广西南宁
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1023646
山东 临沂
人气:249971
湖南 长沙
人气:547308
河北 保定
人气:287718
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03126秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com