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劳动合同主体变更,拒签是否有补偿
河北-廊坊 07-23 13:32 悬赏 0 发布者:allenk…… 给我留言 回答:(2) 原劳动合同未到期,公司主体发生变化,新公司总部在南京,北京设立办公室,在与新公司签订合同时,原单位工龄不予计算,如果拒签合同,是否可以得到相应补偿?
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-07-23 13:39
公司的做法违反了劳动法律法规的规定,可向劳动行政部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-23 13:42
应当补偿。
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