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07-23 17:58 悬赏 15 发布者:240361…… 给我留言地区:北京－石景山区回答:(1)

我在医院上班，白班有两种情况，一种是8点到17点，中午12点到13点休息1小时，另一种是早8点到下午16点，中间连班不休息，加一起都是工作8小时，但是这周开始，单位对所有职工出了一条新规定，因为要三级评审，所以就要求我们从这周开始每天都下18点，持续到明年4月，说是17点到18点是学习时间，不能走，不管是下16点还是下17点的，这样一周算下来就多上了五个小时，还说有人查岗，不在的话要扣奖金，第一次扣20%奖金，第二次扣80%，第三次100%全扣，第四次就开除。我想问一下这种情况，用人单位没有和我们协商，未经我们同意，逼迫每天多上一小时，有没有违反劳动法？我们应该怎么办

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回复时间：2013年07月24日 09时28分

单位安排你加班的，应当倒休或者向你支付加班工资。

追问：

没有补休也不给钱，而且单位特别会算计，就只是周一到周四每天加一小时，周五正常下班，产妇小孩未满一岁，就不用多上这一小时，好像针对我们出的这条规定就是实现算计好了的，把合同法的规定研究得很透，现在就是每天工作8小时，每周平白无故多上四个小时，正好卡在合同法规定的“不超过44小时”上，但不是和我们协商同意后执行的，是被强迫的，该怎么解决

回答：

按规定，标准工时用工制每周工作不超过40小时。

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