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刚生完孩子，单位工作4年多一直没签合同，没购买医保、社保、生育险

广东－广州 07-24 01:53 悬赏 10 发布者:little…… 给我留言回答:(4)

在单位09年1月入职至今，没签劳动合同，也没购买医保社保之类的。今年怀了宝宝，与单位协商愿自费补缴一年的医保社保生育险，希望能报销一部分产检及生产费用，但单位连这也不肯。也没有给产假。预产期是6月3日，5月底只能自己请了3个月的假（没工资）1.请问这种情况能否讨回孕期检查和生产的6千多的费用？2.产假期间能讨回这3个月的工资吗？3.如果能讨回，有时效吗？有的话最迟是产后多久内？4.没签劳动合同，这几年的社保能让公司补缴吗?此笔费用能否现金补偿？5.单位09年是无证照经营的，那头一年的是不是没办法追了？6.生育险与产假，和社保医保这两部分问题，是不是同样归纳到通过劳动仲裁处理？还是分开两个渠道来解决？7.找律师处理的话，全程下来到解决，费用会不会高昂到- -赔到的钱都用来给律师费了？

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全部答案

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-07-24 09:41

生育费用及工资可以索赔，公司开业后才能补交社保

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-07-24 09:46

1、你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2、因为没有购买社保造成享受不了生育保险，你可以要求公司赔偿。
3、还可以要求产期、哺乳期相关待遇。具体可以进我网站参考相关案例。
4、律师费不多，具体可以与律师协商。