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如何处理行政工勤人员长期旷工问题

福建-南平 07-24 15:36  悬赏 0  发布者:swscl 给我留言  回答:(3)
我单位行政工勤人员一人旷工8年,应依据什么规定处理
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全部答案
回复时间: 2013-07-24 15:39
按照单位规章制度办理!
回复时间: 2013-07-24 15:41
应当属于严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同,但要符合劳动合同法的解除程序。
回复时间: 2013-07-24 15:55
你好,可以与其解除合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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