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学校带领不满16周岁的学生去工厂打工，学生旷工6天被工厂开除工资全部没收，怎么处理？
07-25 08:39 悬赏 0 发布者:张亚绘 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(1)
我妹妹15周岁，职高学生，暑假老师以实习的名义带学生去与学校合作的工厂做暑假工，进工厂时，学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂，上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假，公司不批请假申请，故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长，不能上班，被开除了，并且之前一个半月的工资全部没收，请问这种事情该怎么处理，可以告工厂吗？
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回复时间：2013年07月25日 08时54分
可以的，有两种违法的情况，第一非法使用童工，第二违法拖欠工资
追问：
当时他们有签订合同，说打工期间如旷工4天后就算自行离职，工资一分不给。
我们要到哪里去申请控诉？谢谢。
回答：
当地的劳动仲裁委员会
追问：
需要带什么资料呢？
回答：
劳动合同，本人的有效证据，劳动仲裁申请书
追问：
我们都是外地来的，到当地劳动局举报工厂他们会管吗？现在的法律不都是有钱人的法律吗？
回答：
这样你也可以申请仲裁，把工资要回来的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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