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公司发放生育津贴是否合法
天津－北辰区 07-25 14:14 悬赏 0 发布者:sallyq…… 给我留言 回答:(2) 金律师:
您好!我想咨询一下我单位在我休产假期间给我发放的生育津贴是否合法?
我是从2013年1月4日到5月13号,共休假128天.
公司按照上年职工平均收入水平给我申请的生育津贴大约是19100左右，我们公司的考勤是从上月26号记到本月25号为一个考勤周期。在我休假期间，公司将一月份的工资全部发给我，税前总额为7050K，又将五月份的工资全额发给我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。
等生育津贴下发后，公司要扣掉在我休假期间它发给我的钱，合计为1550*3=4650；7050*27/21=9064(一月 和五月缺勤的天数)最后我所拿大的生育津贴为19100-4650-9064=5385.
公司的这种做法合法吗？
您好!我想咨询一下我单位在我休产假期间给我发放的生育津贴是否合法?
我是从2013年1月4日到5月13号,共休假128天.
公司按照上年职工平均收入水平给我申请的生育津贴大约是19100左右，我们公司的考勤是从上月26号记到本月25号为一个考勤周期。在我休假期间，公司将一月份的工资全部发给我，税前总额为7050K，又将五月份的工资全额发给我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。
等生育津贴下发后，公司要扣掉在我休假期间它发给我的钱，合计为1550*3=4650；7050*27/21=9064(一月 和五月缺勤的天数)最后我所拿大的生育津贴为19100-4650-9064=5385.
公司的这种做法合法吗？
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- 电话：15522318437
- 279569积分
回复时间： 2013-07-26 07:19
具体看你工资数额
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-07-25 23:19
不合法，你可以申请仲裁维权。
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