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公司违约，并要开除我怎么维权

上海－浦东新区 07-25 20:30 悬赏 0 发布者:shaoqi…… 给我留言回答:(3)

我在一家公司工作一年多了，上个月公司说因为考核成绩低而把合同约定的工资减少了。后来我和公司理论，发生口角，昨天经理说让我明天不要来上班了。今天一早我和公司要开除证明，人事给我的是辞职申请书，而且并不是我写的，要我签字，然后赔偿一个半月的工资，我拒绝了。请问我应该怎么维权呢？要赔偿的话可以赔偿多少工资嗯。我基本工资是2800

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[福建-福州]
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回复时间： 2013-07-25 20:34

申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

[上海-杨浦区]
王晔律师
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回复时间： 2013-07-25 21:08

申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算

[上海-上海]
ximon
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回复时间： 2013-07-25 22:32

1、如果公司绩效考核制度对考核成绩可以调整工资有明确约定的，则公司的做法合理。否则涉嫌违约。
2、如果你不同意离职的，单位也不实际作出辞退手续的，则单位无需赔偿。如果单位拒绝你上班的，那涉嫌违法解除，需要按补偿标准的双倍赔偿你（2个月工资额）。
3、如果单位只是口头说辞退你，而你又不再上班的，有可能造成你无故缺勤，则没有赔偿和补偿。

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