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绩效工资发放问题
广东-佛山 07-26 19:59 悬赏 25 发布者:胡林丽13 给我留言 回答:(1) 我在顺德区的一家民营企业工作,该公司实行一种绩效工资的薪酬制度,工资的构成如下:基本工资+绩效工资,其中基本工资是每月固定发放,绩效工资是通过绩效考核评价按百分数得出一个评分,例如某员工的基本工资是2000元,绩效工资基数是3000元,如果本月的考核得分是90%,则本月绩效工资为3000×90%=2700元,这2700元又分成月发和年发两部分,比例大致为2:1,则2700元的绩效工资,有700元要被扣出,留到来年的4月份再发放,该员工本月的实际收人为:2000元基本工资+2000元绩效工资。 我的情况是这样的,今年8月份因个人原因提出辞职,正式离开工司,待到今年8月份发工资之日时,我问公司说有绩效工资吗?公司说没有做满六个月,离职是不给绩效工资,对方却以我提前离职为由拒绝发放给我,请问律师,对方这么做是否合法?
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