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合同问题，不知道试用期合同如何定义的

07-28 19:31 悬赏 20 发布者:allian…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(3)

前天老板给了份试用期合同，说是6个月试用期，转正后签的是3年5个月，老板说1年1签的试用期为2个月，以此类推3年的合同试用期就是6个月，想请问下是否如老板所说，还是另有其他？这样的合同是否合理？

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最佳答案

回复时间：2013年07月29日 09时36分

您好：
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

其它答案

回复时间： 2013-07-28 20:02

合同不合法，超过法定部分的试用期无效视为正式合同期限。可以向劳动监察大队举报。

追问：

请问律师，那劳动法或者合同法上，对“试用期”是有明确的规定的么？

回答：

有详细的规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”

回复时间： 2013-07-29 13:00

规矩法律规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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