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劳务纠纷

四川－成都 07-29 16:22 悬赏 0 发布者:houue 给我留言回答:(11)

我们公司是四川分公司我做的岗位明确规定职责，而我们部门经理让我做其他事务我不愿意且无时间做。他就让我加班做，且无加班费。我仍我不愿意，最后他说如果抗议他就到人事去辞职。请问我该怎么办，谢谢！

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[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2013-07-29 16:23

你好，超出合同约定的工作，有权拒绝，加班应当支付加班费，如单位辞退，依法应当补偿。

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-07-29 16:28

劳动者加班的，公司应当支付加班费。单位如果解除合同，需要向劳动者支付补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-29 16:29

你可以要求支付加班费！

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-29 16:31

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-29 16:34

你好，你有权拒绝，协商不成可以申请劳动争议仲裁。

追问：

如果单位为了不经济赔偿，而调动工作，让你自己辞职，怎么办？合同有规定说领导可以对员工进行工作调动，合同并未有工作职责，而我职位却有文件说明工作职责，且不得做职责以外的工作

回答：

单位安排你不能接受，单位要求解除劳动合同的，可以要求经济补偿。

[湖北-武汉]
林姜律师
10230积分

回复时间： 2013-07-29 16:37

加班要支付加班费

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-29 16:48

你好，你们的劳动合同明确约定工作内容、工作时间、工作条件，对方不遵守属于对方违约。

追问：

合同上未明确，但公司有明确有规定岗位职责且不得做工作岗位以外的其他工作

回答：

那也需要有约定具体的工作岗位和内容啊？

追问：

有的，有具体内容。

回答：

那就分析单位给你的工作是否超出合同中约定的内容。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-29 16:50

你好，不属于你的工作，你可以不做，单位如果因此辞退你，应当支付经济补偿金。

[湖北-武汉]
熊敏律师
41400积分

回复时间： 2013-07-29 17:49

超出合同约定的工作，有权拒绝

追问：

回答：

具体以合同约定为准

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2013-07-29 23:04

按合同内容履行，

[四川-成都]
喻远军律师
114061积分

回复时间： 2013-07-30 07:35

可以拒绝单位的行为。

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