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员工孕期的问题
北京 07-30 18:31 悬赏 0 发布者:豆豆东风 给我留言 回答:(9) 员工怀孕期间，请了几个月的假进行保胎，事假期间的社保，公司部分，个人全部缴纳是否合法？
怀孕期间，上班时间正常是否合法？可以不缩短上班时间吗？
怀孕期间，上班时间正常是否合法？可以不缩短上班时间吗？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2013-07-30 18:56
您好！
1 不合法；
2 不可以缩短。
1 不合法；
2 不可以缩短。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-07-31 17:23
不合法的
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间： 2013-07-30 19:01
可以先跟公司沟通下，沟通不了可以向劳动局求助！
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-07-30 19:10
个人全部缴纳是不合法
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2013-07-30 19:12
1、不合法
2、合法，公司不缩短是不违法的
2、合法，公司不缩短是不违法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-30 19:37
可以先跟公司沟通下，沟通不了可以向劳动局求助
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-30 22:58
个人缴纳社保不合法，怀孕可以休产假，但无权要求缩短上班时间
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分
回复时间： 2013-07-31 11:48
应该由公司交纳。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-07-31 14:05
1、病假期间用人单位应该发放基本工资，也应该为员工缴纳社保，由员工全部承担的行为是违法的。
2、怀孕期间上夜班法律并无禁止性规定。
2、怀孕期间上夜班法律并无禁止性规定。
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