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上班时间 与管理人员发生冲突被管理人员冤枉 打成脑震荡。单位有没有责任
四川－成都 07-31 11:07 悬赏 0 发布者:WHJ217…… 给我留言 回答:(7) 我正常下班时间；第2天管理人员说我没有做完工作任务就走了要扣我工资。我说我工作做完了的。扣我工资我就不上班了。管理人员上来打了我几下被其他人拉开然后我继续在工作。谁知道她居然又叫来她丈夫【不是本单位的员工】把我打成脑震荡在医院住了一个月 单位上开始说的很好要给我工资。还是对我说了很多好听的话‘打我的人也给我1点经济损失。我现在出了医院。单位上工资不给我。随便我找谁就是不管。我怎么办。我这个事情是不是公司的事发生争执受伤；是不是工伤
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-31 11:11
你好，一般来说不属于工伤，你可以直接要求致你受伤的人承担赔偿责任，协商不成可以起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-31 11:15
不算工伤，由打人者负责赔偿损失
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-31 12:07
不属于工伤
- [四川-成都]
- 石子发律师
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回复时间： 2013-07-31 12:28
你好！可以报警处理，由侵权人承担赔偿责任。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2013-07-31 13:31
可以走侵权也可以走工伤认定，但和般工伤认定可能很困难。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
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回复时间： 2013-07-31 15:52
你好，你可以起诉打你的人，如果你构成轻伤，对方是要付刑事责任的
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114099积分
回复时间： 2013-07-31 20:14
不是工伤，可以起诉侵权人。
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