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劳动纠纷
上海－奉贤区 07-31 14:35 悬赏 0 发布者:lxqch8…… 给我留言 回答:(10) 公司现在裁员，已事先打好协议书，协议书台头是“****协议”,请问这样是否合法，我是否可以以此申请劳动仲裁？
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全部答案
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间： 2013-07-31 14:39
可以申请劳动仲裁的！
追问：
为什么呢？这份协议随着双方协商在改的，而且只有公司盖章，员工未签字的！
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2013-07-31 14:48
协议你可以不签。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-31 14:54
你好：
这不构成违法。你如果不同意，可以拒签。
这不构成违法。你如果不同意，可以拒签。
追问：
可以以此申请仲裁吗？
回答：
你好：
不可以。但如果企业非法解雇，可以申请仲裁。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-07-31 14:54
企业不能随意裁人，要经过法定程序。你如认为侵犯了你的合法权益，可申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-31 14:55
协议约定的内容是否同意，不同意可以不签。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2013-07-31 15:00
未签协议的情况下，如果认为单位违法裁员也即解除劳动关系的 可以提起仲裁
如有进一步的法律服务需求可来电来访本律师
如有进一步的法律服务需求可来电来访本律师
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20984积分
回复时间： 2013-07-31 15:56
属于协商解除行为，不能视为违法解除行为。若协商不成，企业单方作出解除合同的，劳动者（有证据证明企业辞退）可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师
- 149487积分
回复时间： 2013-07-31 17:16
如果你觉得协议内容对你不利，你可以拒绝签字。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2013-07-31 20:25
如果协议赔偿数额符合法律规定你可签署。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 10:47
协议你可以不签。
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