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劳动法“超过多少个月未发工资”怎么定义的？
07-31 15:14 悬赏 0 发布者:feifei…… 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(7)
在工地上当管理。签了劳务合同。现在2个月没发工资了。想问问劳动法关于发工资是怎么定义的。超过多少个月未发工资属于违法行为？可以找劳动局仲裁吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年07月31日 17时07分
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。但是这个不好搞啊。如果先去仲裁，那老板关系好，会不会连以前的工资都拖着不发了？
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-07-31 15:35
您好，一个月不发工资都违法，可以申请劳动仲裁的。只是您需要考虑您的时间成本和经济成本。
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-07-31 15:36
拖欠工资的行为可以去劳动监察行政部门投诉
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- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-07-31 16:02
你好，属于违法行为，工资应当按月发放。你可以到劳动监察部门投诉，要求及时发放工资。
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回复时间： 2013-07-31 16:05
一般不得超过一个工资支付周期，即一个月。
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回复时间： 2013-08-01 00:03
超过一天都是违法的
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-08-01 14:57
除采取年薪制的，按规定是每月都应向劳动者支付工资，否则，劳动者可以此为依据解除劳动合同，并要求对方支付经济补偿金。
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