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政策咨询
陕西－安康 08-01 11:24 悬赏 0 发布者:qwerty…… 给我留言 回答:(3) 某职工法定医疗期为9个月，在医疗期内工资该怎样发？如2400元/月*？%=？
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-08-01 11:30
要按劳动合同
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-08-01 11:32
劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-08-01 16:31
你好，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中相关规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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