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这种调岗合法吗

08-01 15:24 悬赏 0 发布者:guguoq…… 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

我是一名影视动画老师，主要的工作是传授学生动画知识，现在的公司以我没有课为由，口头说让我去总公司去做制作，我不同意，公司说我算是自动离职。这种合法吗？

我同在在的公司和让我去制作的公司叫两个名字，虽然是同一个老板，不知道这种算是不是调岗，

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回复时间：2013年08月01日 15时29分

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-01 15:27

你好，不合法，首先调岗要经过员工的同意才可以，因此解除合同的属于违法解除劳动合同，你可以和搜集证据要求经济补偿金。

我的补充： 2013-08-01 15:27

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

我的补充： 2013-08-01 15:27

建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

我的补充： 2013-08-01 15:28

具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。