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离职员工工资如何结算，谢谢？

北京－海淀区 08-01 21:59 悬赏 0 发布者:wenxij…… 给我留言回答:(10)

您好，请问我本月从1号工作到9号，然后就正式离职了，这几天的工资应该怎么算？公司是否应该给上五险一金？

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-08-01 22:01

应按照劳动合同法的规定递交辞职报告

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-08-01 22:06

按天计算

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-08-01 22:42

工资按照天数发放。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-08-01 23:35

按照天数发放。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-08-02 07:10

正常发放。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-02 07:18

按天计算

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-02 07:48

月计薪天数为21.75天，月工资除以月计薪天数乘以本月实际工作天数，即是本月工资。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-08-02 08:50

按上个月的工资除以21.75乘以你这个月工作的天数。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-08-02 09:52

你好，公司应当支付你实际工作天数相对应的工资，但你工作的时间过短，是否已经办理了社保手续？如果未来得及办理，可以要求公司支付对应的保费赔偿费。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-08-02 11:02

你好，按照实际工作的天数计算，应当缴纳保险。建议协商解决，协商不成可申请说仲裁维权。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

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