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被公司开除，我能得到补偿金吗？
重庆－南岸 08-02 07:00 悬赏 0 发布者:164824…… 给我留言 回答:(4) 7月29号公司以别人为我代打考勤卡，而严重违反公司规章制度将我除名开除，并让我口述事实，她在旁边写了事件经过后，并让我在上面签了字，承认我是因违规而被公司开除。这样我还能拿到补偿金吗？我是2012年8月与公司签了三年合同的。
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全部答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2013-08-02 09:16
一、用人单位将“代打考勤卡”列为严重违反公司规章制度，需要满足两个条件：1.该规章制度经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商后确定。 2.该规章制度进行了公示或告知了你本人。
二、如果依据上述程序制定的规章制度确认，你的行为属于严重违反规章制度，你主张经济补偿金得不到支持。
二、如果依据上述程序制定的规章制度确认，你的行为属于严重违反规章制度，你主张经济补偿金得不到支持。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-02 09:55
具体看单位的员工守则或规章制度中对开除的规定，具体可以到律师事务所进行详细咨询
- [重庆-江北]
- 李光启律师
- 3268积分
回复时间： 2013-08-02 10:47
主要看规章制度的合法性
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-02 10:50
你好！公司开除你的依据是公司的规章制度，如果公司规章制度的制定公示程序和内容不合法的话，可以得到经济补偿金。具体可以电话咨询本律师，为你做详细解答。
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