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劳动合同争议
福建－厦门 08-02 19:19 悬赏 25 发布者:jiong1…… 给我留言 回答:(6) 因劳动合同问题，公司从本人2012月2月底入职，到2013年4月一直拒绝与本人签劳动合同，本人于5月底向劳动仲裁委员会提交申请，经过一些程序，开庭并有了裁决，本人胜诉。但是后来公司向法院起诉了，诉讼要求：判决公司不予支付的二倍工资还有诉讼费由本人承担。认为本人是恶意仲裁和申请仲裁超过法定的申请仲裁时效期间。今天已经去拿材料了，针对这一情况，本人该怎么反驳其说的超过法定申请仲裁时间呢？仲裁时效怎么个算法呢 仲裁判决书他扣除了超过时效的工资 可是公司向法院起诉 说仲裁时间超过 不予支付
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931443积分
回复时间： 2013-08-02 19:24
你可以提出上诉的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2013-08-02 19:52
积极应诉
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-02 19:42
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
已经仲裁了 胜诉了 但公司不服 起诉到法院 说仲裁申请时间超过一年了
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2013-08-02 19:58
这个肯定没有超过仲裁时效 符合条件可以申请法律援助，电话详谈
追问：
想问下仲裁时效怎么个算法啊
回答：
从申请仲裁之日倒着往后算一年 如2013年8月2日申请，那就是2012年8月2日到2012年8月3日这段时间内的请求未超过一年时效 希望采纳
追问：
那这是根据什么法呢？
回答：
建议委托律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-02 22:46
根据仲裁事实与理由答辩
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46800积分
回复时间： 2013-08-02 23:52
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
已经仲裁 胜诉了 公司不服 向法院起诉 说仲裁时效超过了 这是怎么回事呢
回答：
那就只能协商
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