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暑期工的合法权益
广东－广州 08-02 21:22 悬赏 0 发布者:980858 给我留言 回答:(2) 我现在在一家灯饰厂离打暑期工，暑期工条例上说我们暑期工的试工期为三天。试用期为一天，每天正常班为8小时，按小时计工资，每小时6.32元，加班每小时9.48元。在试用期期间只发放80%的工资，也就是我们在第一个月只能拿到原本工资的80%，要扣除20%的工资。过了一个月才发放足额的工资。且没有告诉我们那20%是为什么扣的。请问工厂里扣暑期工的工资是合法的吗？还有加班费有按照国家的相关条例进行发放吗？如果我们被侵权了应该怎么办？
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