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l劳动纠纷
08-03 15:16 悬赏 0 发布者:不干心呐 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
在【富士康】被本单位强制性要求派遣到不同法人单位工作，当初被派遣过来没有了解该单位法人是否不同，所以没有申请仲裁。现在在该单位工作了2个半月后经了解，该事业单位为不同法人，是否可以申请劳动仲裁？现在我只是知道该单位是其它法人，其内部工作人员签订的也是其它法人【鸿富锦】的合同，我签订的劳动合同法人是【富华杰】，但是我拿不出书面式的证据证明该单位为【鸿富锦】法人，我现在的情况是否可以申请劳动仲裁？如果受理，法律援助是否会到该单位取证？该劳动仲裁我胜算大吗
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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- 1130943积分
回复时间：2013年08月03日 15时19分
可以申请劳动仲裁，到你单位取证有一定困难，但你单位也要自己拿出一定证明证明自己没有违法。胜算的几率比较大。
追问：
我单位已经搬迁到重庆富士康了，剩下的人都愿意来鸿富锦那个法人工作，而我不想，什么样的东西才算证据？
回答：
看你要主张哪些方面，能证明你主张的，都是证据。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-03 15:24
你好！可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-03 15:48
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-08-03 16:31
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-08-03 17:53
你好，建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-08-03 21:31
可以申请劳动仲裁。
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