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刑事

吉林－长春 08-04 07:14  悬赏 0  发布者:949047…… 给我留言  回答:(11)
餐过程中被打酒店员工殴打该怎么用法律保护自己的权益
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全部答案
回复时间： 2013-08-04 08:08
报警解决，如公安司法鉴定为轻伤则打人者涉嫌故意伤害罪，判3年以下有期徒刑，如轻微伤则是民事诉讼解决，建议请律师维权。
回复时间： 2013-08-04 08:21
损失部分可要求对方赔偿
回复时间： 2013-08-04 07:28
报警处理，损失部分可要求对方赔偿
回复时间： 2013-08-04 07:28
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
回复时间： 2013-08-04 07:45
你好，建议及时报案，并做法医鉴定，如果在轻伤以上，则嫌疑人构成故意伤害罪，应承担刑事责任，以及民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，具体数额以实际损失为准。
回复时间： 2013-08-04 07:58
可要求对方赔偿
回复时间： 2013-08-04 08:01
及时报警
回复时间： 2013-08-04 08:46
报警，如果构成轻伤，可以追究行为人刑事责任，同时要求赔偿
回复时间： 2013-08-04 09:05
可以报警处理
回复时间： 2013-08-05 10:30
报警并要求对方赔偿
回复时间： 2013-08-09 15:27
报警，构成轻伤以上可以追究对方刑事责任和民事赔偿责任。
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