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工伤赔偿

浙江 08-04 14:26  悬赏 25  发布者:张53190…… 给我留言  回答:(12)
厂里上班一个多月  发生事故 被净重两三吨重的板子  着地压在胸口 导致肺部戳伤 心包积液 肋骨断两根 住院两个月出院后  公司说只付在院医疗费 务工费 开护费 出院后期的就不赔偿了 请问律师 这样的情况 我该有怎样的工伤赔偿呢
(注未签订劳动合同)
问题补充:
可是工伤认定需要相关的劳动关系证明 本人与厂里没有签订合同 工作了两个月不到 也没有工资单 其他相关证件 也是需要厂里提供的 该厂是私人置办的 所需的证明都需要老板提供 可老板现在是不会提供任何证明的
 求解?
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全部答案
回复时间: 2013-08-04 11:24
先申请工伤认定
回复时间: 2013-08-04 11:43
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
追问:

吴律师 你好
谢谢你的回复 可是工伤认定需要相关的劳动关系证明 本人与厂里没有签订合同 工作了两个月不到 也没有工资单 其他相关证件 也是需要厂里提供的 该厂是私人置办的 所需的证明都需要老板提供 可老板现在是不会提供任何证明的
求解?

回答:

工友也可以证明。

回复时间: 2013-08-04 11:26
先去申请工伤认定,在当地劳动部门做
回复时间: 2013-08-04 11:28
做伤残鉴定,根据伤残等级,赔偿项目有伤残费、停工期工资、如解除劳动关系还有一次性赔偿。
回复时间: 2013-08-04 11:28
工伤认定
回复时间: 2013-08-04 11:44
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
回复时间: 2013-08-04 11:55
1、确定你们之间存在正式劳动关系。
2、申请工伤认定。之后做伤残鉴定。
回复时间: 2013-08-04 12:32
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
回复时间: 2013-08-04 14:30
你属于工伤,应申请工伤认定,在评残,工厂应当按照工伤保险条例的规定对你进行工伤赔偿
回复时间: 2013-08-04 14:32
可申请工伤补偿。
回复时间: 2013-08-04 14:51
申请工伤认定
回复时间: 2013-08-04 14:53
建议及时申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定。根据法律要求赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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