该问题已关闭

用人单位没有和我签劳动合同，辞职后可以立马走人吗？

广东－惠州 08-05 00:17 悬赏 0 发布者:tranqu…… 给我留言回答:(5)

我在一家商场的品牌（公司）专柜做销售员，2012年3月14日进入该专柜，2013年7月28号辞职，2013年8月1号就没去上班了。工作了一年四个月，该品牌（公司）专柜都没有给我签劳动合同，社保也是工作一年后才给我买的。现在因为我没有遵守辞职一个月后才可以走的规定，公司不会给我2013年7月份的基本工资。请问这样合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386203积分

回复时间： 2013-08-05 08:24

违反法律规定，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-08-05 06:56

不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-05 07:44

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

追问：

那我在那里工作已经超过一年了，就没有这个双倍补偿了？

回答：

还有几个月的赔偿

追问：

就是后面的那4个月？

回答：

还有八个月左右的赔偿