劳资纠纷

我是8月初向公司辞职，一个星期后辞职得到批准：我可以于8月21日离职。但是当我21日去结算工资时才发现，我只能拿到一半的提成（我们的工资由月发的基本工资与培训班班级开班后的提成构成。）公司的理由是：根据公司规定，没干满一年的员工，离职时提成只能拿一半。公司的确是有这样的规章制度，但是我并不知道。我入职的时候没任何人跟我说过，我们的入职手册上也没相关内容，我也没经过任何的相应事情的培训，我离职的时候也没人跟我说过，只等到辞职后结算工资的时候才知道有这么回事。我与公司进行交涉：我觉得这是公司的失职才造成这样的结果，并不能由我单方面来承担后果。如果早知道有这样的规定村子，我会权衡利害关系，绝对不会在这时候辞职，所以我希望公司能考虑让我复职，或是发放另一部分提成（6000元左右）。但是公司以这是规定为由拒绝答复。吕律师，遇到这样的情况您说我该怎么办？希望能得到您的建议和帮助。盼回复。万分感激。