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关于解除合同违约金的问题
08-05 17:26 悬赏 10 发布者:daissm…… 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(2)
我大学刚毕业，是一名医生，已经在一家区级医院工作，在编，由于卫生部规定，医学本科生毕业后要在三甲医院规范化培训3年，所以我要去上级医院培训，培训前要和医院签一份合同，说培训结束后要至少在医院待10年，如果这期间辞职的话要赔偿违约金12万。（在培训期间由本单位发工资和奖金，上级医院不发）。请问这样的合同合理合法吗，如果辞职，考上公务员或者其他事业单位的话违约金需要支付吗？谢谢。
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回复时间：2013年08月05日 19时15分
如果单位为你提供专项培训的，且在劳动合同约定，应履行。
追问：
这个培训是国家规定，不是单位要求，算是专项培训吗？还有如果我在培训期间离职的话需要支付违约金吗？其次我理解的违约金是三年内发给我的薪水，但实际上数目远没有12万，这合理吗？谢谢
回答：
国家规定也是单位出资的，会被认定为专项培训，是否合理要看合同具体约定，可当面咨询律师。
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