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工伤
陕西-西安 08-06 18:55 悬赏 0 发布者:ZJQ123…… 给我留言 回答:(5) 单位司机执行单位指派工作时发生交通事故,(被别人追尾了,造成司机受伤,公司该负责吗)赔偿责任如何划分,司机需要承担经济赔偿责任吗
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全部答案
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 104933积分
回复时间: 2013-08-06 18:56
可以主张工伤和交通事故双赔偿
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-08-06 18:57
属于工伤,司机可申请工伤认定
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-08-06 18:57
针对你的问题答复如下:
既属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足 。具体来说:
1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司;
2,对于你的伤病,你可以申请工伤认定,认定为工伤后,享受相应的工伤保险待遇,如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳了工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足 。
4,交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
以上解答,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
既属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足 。具体来说:
1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司;
2,对于你的伤病,你可以申请工伤认定,认定为工伤后,享受相应的工伤保险待遇,如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳了工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足 。
4,交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
以上解答,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-06 19:39
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-08-09 11:46
属于职务行为,由单位承担。
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