在工作时间，不在工作岗位发生意外，事业单位怎么赔偿。

你好！看发生意外时所做的事情和工作是否有联系或者是否是领导派出，如有联系或领导派出，即使不在工作岗位，也是工伤。如果纯粹和工作没有关系，那便不是工伤，可以按病假处理，单位不赔偿。如果是别人造成了你的损害，则由损害人负责赔偿。也有单位为职工购买了意外伤害险，可以咨询单位相关人员，由保险公司赔偿。

答：按照病假的规定处理，因公外出的，除外。你的诉讼向致害人主张。

你的诉讼向致害人主张。

看具体发生意外的经过。

你好，能否认定为工伤需结合具体情况分析

你好，需结合实际情况分析

你好，要看具体意外是什么，是如何发生的，建议说清楚以便我们给你咨询解答。