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年薪制合同,未满一年,也未设置年终绩效标准,离职是否可以要求按年薪总额不发?
浙江－温州 08-07 12:24 悬赏 0 发布者:mix128…… 给我留言 回答:(2) 你好,我与公司签订年薪制合同中约定,70%按月薪发放.30%按绩效考核发放,我12年10入职,计划13年9月离职,由于目前公司都没有拿出绩效考核的标准与我确认签署,我离职时是否可以要求按工作月补发30%绩效考核部分的薪资?
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446278积分
回复时间： 2013-08-07 13:20
可以要求补发工资。
追问：
30%是约定年终绩效考核后发放,不是按月发的,是否可以按月补发?因公司没有制定绩效考核标准.
回答：
无标准很好，对你有利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-07 19:37
可以要求补发，但绩效的标准可能不会让你满意。
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