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这样的案件该咋办？

山东－德州 08-08 19:16 悬赏 15 发布者:wangxi…… 给我留言回答:(3)

我妈和本村一妇女在厂子上班，因工作原因与一小伙意见不和，小伙又叫来本厂一人来打本村妇女，上来两个脸巴掌，我妈上前理论，小伙拿起一把椅子砸向我妈头部，致使嘴角缝合六针，耳部神经性，混合型耳聋，脑震荡。鉴定为轻微伤，一个多月了已出院，花了一万四千元医药费，这算工伤吗。两小伙一个已拘留10天，罚款一千元，另一个跑了，刚逮到。至今无人出医药费。像这种事请问我们该怎么办？

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回复时间： 2013-08-08 20:13

工作原因受伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。