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合同到期公司不给续签

上海－松江区 08-09 20:10 悬赏 5 发布者:lushul…… 给我留言回答:(10)

我是04年3月底到公司，06年1月1日跟公司签合同的到13年12月31日到期。公司不跟我续签了，我应该得到什么样的赔偿？很急的，谢谢各位知道的大哥大姐给我回复！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2013-08-09 20:24

应支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。补偿年限自08年起算。

追问：

请问有的怎么说是从进公司算起？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-09 20:11

工作满一年可以得到一个月的工资做为补偿金！

追问：

请问是从我进公司那天算起吗？

回答：

是的！1！

[上海-闵行区]
刘凤银律师
22630积分

回复时间： 2013-08-09 20:31

合同期满公司不同意续签的可以主张补偿金，从08年计算，可以计算6个月

追问：

请问不是从我进公司那天算起吗？

回答：

合同期满不续签的经济补偿金是在08年劳动合同法实施后新的规定，之前没有规定，不支持。

[上海-虹口区]
何李律师
1663积分

回复时间： 2013-08-09 20:49

是从进公司起算。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-09 20:53

您好！可以要求公司支付经济补偿金，从实际用工之日算起。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-08-09 21:03

经济补偿标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-09 21:08

公司需要支付双倍经济补偿。经济补偿为工作一年补偿一个月工资。

我的补充： 2013-08-09 21:09

需要支付经济补偿。经济补偿为工作一年补偿一个月工资。违约解除劳动合同才需要支付双倍，到期不续签不构成违约。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-08-10 08:55

工作满一年可以得到一个月的工资做为补偿金，补偿年限自08年起算。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260601积分

回复时间： 2013-08-10 11:06

一年工龄可以得到一个月的工资做为补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-08-10 16:44

合同到期，公司不愿意续签的话，支付你6个月工资补偿。

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