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需要买断工龄吗
08-09 23:28 悬赏 10 发布者:F12A 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
公司由来料加工厂转型为有限公司，公司名称·法人代表都改变，现在公司要求重新签订新公司合同，而且续算工龄，请问如果员工不签订新合同，有赔偿吗？
问题补充：
如果员工接受签订新合同，可以要求支付经济补偿金吗？但是在公司的通知里说当地政府支持公司不向工龄一年以上的老员工支付经济补偿金，那样做合法吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间：2013年08月10日 08时16分
1、不买断的话要继续计算。
2、可以要求先支付经济补偿金、。
2、可以要求先支付经济补偿金、。
追问：
如果员工接受签订新合同，可以要求支付经济补偿金吗？但是在公司的通知里说当地政府支持公司不向工龄一年以上的老员工支付经济补偿金，那样做合法吗？
回答：
签订了就没有补偿
提问者对最佳答案的评价：
够简洁，还不是很明白。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 23:41
这种情况是没有赔偿的。
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间： 2013-08-09 23:44
没有赔偿的。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136871积分
回复时间： 2013-08-10 08:54
你说的情况，如果员工不签订新合同，没有赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-10 10:19
不用重新签订合同的.原来的工龄继续计算.
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