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员工患病期间能否被公司解聘
湖北-武汉 08-13 09:40 悬赏 0 发布者:189710…… 给我留言 回答:(10) 我是一商场营业员,近期需做静脉曲张手术,但公司领导不批病假,还要强行我写离职申请,这种情况下,公司有没辞退我的权利,辞退我能得到哪些赔偿
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4569681积分
回复时间: 2013-08-13 09:51
不能解除合同
追问:
现在我需要配合医院的治疗,但公司不批假
回答:
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话:13707985422
- 41181积分
回复时间: 2013-08-13 10:16
不能解除合同 。
追问:
现在我需要配合医院的治疗,但公司不批假
回答:
公司无权解除合同,员工患病有相应的医疗期间。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-13 09:43
患病治疗期间公司不能解除合同,如果公司违法解除合同应当根据工作年限作出赔偿,建议不要写离职申请
追问:
现在我需要配合医院的治疗,但公司不批假
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-13 09:49
你好:
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
追问:
现在我需要配合医院的治疗,但公司不批假
回答:
你可向公司申请,如果公司不同意,你可以由院方的就诊记录来证据。如果公司以此来开除你,你可向当地工会反映,或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。
追问:
我的合同2013年7月31止,但公司又续了3年,我也签了,公司还没签
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 10230积分
回复时间: 2013-08-13 10:00
不能解除合同
追问:
现在我需要配合医院的治疗,但公司不批假
回答:
治疗照常,保存好证据
追问:
我的合同2013年7月31止,但公司又续了3年,我也签了,公司还没签
对这有没影响
回答:
劳动关系存在,没影响
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-08-13 10:23
公司做法错误,职工享有医疗期,在医疗期内,单位不能解除劳动合同
追问:
我的合同2013年7月31止,但公司又续了3年,我也签了,公司还没签
对这有没影响
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2013-08-13 11:47
主动离职则无补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-13 12:19
不要主动申请离职,不能解除合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-13 17:24
公司不能辞退你,如强行辞退,你可以要求继续上班,如你不要求继续上班,则可要求公司给你双倍经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 09:20
可以要求获得赔偿
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