该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
辞退员工
四川-绵阳 08-14 09:50 悬赏 0 发布者:yiranp…… 给我留言 回答:(2) 员工2013年7月与公司签订劳动合同,于7月下旬进行培训,培训后不能适应岗位工作,公司予以辞退,是否需要进行劳动补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 10:09
你好,如果在试用期是不用补偿的。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2013-08-14 15:43
试用期是不用补偿的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 私营单位辞退员工 0个回答
25
- 公司以严重失职辞退员工并不付赔偿金,对吗? 6个回答
25
- 辞退59岁的男员工需要经济补偿吗 7个回答
0
- 公司全部员工实行竞聘上岗,变相辞退员工。 5个回答
0
- 公司全部员工实行竞聘上岗,变相辞退员工。 5个回答
10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?