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我们算不算上班超时
北京 08-27 04:42 悬赏 5 发布者:kty3516 回答:(9) 我们说是上班时间为7个小时，但平时老加班。还有我们没有休息日比如说周六休息了周日就要从早七点半到晚七点半上一整天，过年过节都是如此，只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法 请问这种情况我们应该怎么做 谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550268积分
回复时间： 2010-08-27 05:01
算超时，与老板协商解决，协商不成，可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2010-08-27 09:59
需要搜集证据，协商不成，可以申请劳动仲裁
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
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李建成律师免费法律咨询热线：15910799844 （早9.00-晚8.30）
个人网址：www.lijiancheng.com
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QQ:1106316203
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-27 05:59
需要收集加班证据，协商不成，可以依法申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-27 07:15
每天工作超过8个小时算加班，应支付加班费。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2010-08-27 07:43
算上班超时
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-27 08:24
申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-27 08:57
可以申请仲裁。Q Q846952203
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-27 09:16
你好，你们存在严重的加班现象，可以要求单位支付加班费用。
如果单位拒绝，可以向监察部门举报或者申请劳动仲裁
如果单位拒绝，可以向监察部门举报或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-28 00:44
搜集和保留加班证据，以便索要加班费。
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