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国企内退人员的病假待遇如何支付？
陕西－西安 08-15 19:49 悬赏 10 发布者:hellon…… 给我留言 回答:(2) 请教一个问题：
我公司（私企）有雇佣一位国企内退人员（医疗关系在以前单位）在公司就职，现在已经就近5年。最近他查出糖尿病及很多并发症，已经住院，公司也安排去看望过了。他后续还需要长期住院及修养。对于此种情况应该怎么解决。
在其住院及休养期间的工资待遇如何支付，支付多久？
我公司（私企）有雇佣一位国企内退人员（医疗关系在以前单位）在公司就职，现在已经就近5年。最近他查出糖尿病及很多并发症，已经住院，公司也安排去看望过了。他后续还需要长期住院及修养。对于此种情况应该怎么解决。
在其住院及休养期间的工资待遇如何支付，支付多久？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-08-15 20:35
属于劳务关系不适用于劳动法，对于病假工资要看合同对此是如何约定的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-08-15 20:51
《陕西省企业工资支付条例》 第二十条 劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
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