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已解决问题

户口问题

 08-16 11:41  悬赏 0  发布者:wangxi…… 给我留言 地区:天津-东丽区 回答:(4)
2011年毕业签署的公司说我属于公司办理户口的条件,可以接收我的户口和档案,然后我就将户口和档案签到公司,入职后公司就让我签劳动合同和协议,我当时确实刚毕业也没看清楚就签了合同和协议,原来那个协议是户口协议,我签署的劳动合同是三年,现在我已经从公司离职一年半了,我想将我的户口迁出,但公司要我付14500的费用,这个费用是由于第三条和第四条条款得出的,第三条条款是本人若没有履行三年合同,那么我将每年付6000块钱,不足一年的按月度折合计算,6000*2+2000,本人自离职后一年内必须将户口从甲方的集体户口上迁出,否则每月向甲方支付100元管理费,我超出5各月。我知道这里面有的责任,在不清楚的情况下签署了协议,我想咨询一下那个违约金是否合理,因为我离职的时候公司并没有跟我提这项,但现在却那我的户口制约我,并且我的户口所放的派出所,只认公司的证明方可拿自己的户口页,这些都合理么?
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最佳答案
  • [河北-承德]
  • 孙新律师
  • 电话:13180101358
  • 8388607积分
回复时间:2013年08月16日 20时22分
用人单位有关户籍问题,你可以去劳动监察科投诉解决。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-08-16 18:25
你好,户口的问题具体建议咨询当地公安机关户籍管理部门。
回复时间: 2013-08-16 23:58
赔偿约定不符合劳动合同法相关约定,可主张无效
追问:

张律师,那个赔偿约定是在协议里,不是在合同里,那么可以用劳动合同法相关约定来判别是不是合法?

回答:

可以。。。

回复时间: 2013-08-21 16:41
劳动法规定,员工离职,单位配合办理手续的,双方就没有其他纠纷或者关系了,但是他现在扣押你的户口,明显属于违法行为,可以申请仲裁维权,主张继续配合你办理离职手续,迁出集体户口也是其中之一,所以,你可以申请仲裁维权,主张迁出户口并支付赔偿金。
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