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关于试用期离职问题
江苏－无锡 08-19 08:23 悬赏 5 发布者:pjh144…… 给我留言 回答:(1) 本人7月15日入岗位实习。因为没有毕业证书，所以签的合同是试用期至2014年7月。因为个人升学原因，在8月13日（周二）提出的辞职申请，本来准备星期五就走得。但是正好有工作比较急，然后准备8月20日(星期二)再走，然后和老板提了在星期二准备离职。但是他要让我帮他找一位合适的人选，找不到就不能离职。但是这个公司工资不是很高，而且我也帮他们找了两位一直没有回应的,这个应该怎么解决，离职一定要为公司找下一位人选吗？
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回复时间： 2013-08-19 10:20
不用，提前3天通知即可
追问：
今天他说明天要出差，接手的人又没有，今天来了个面试的，他又说对方工资开的高，说要等接手的人来接受我的工作，才让我走，这个应该怎么办？
回答：
协商不成，申请劳动仲裁维权
追问：
关键是那个还是亲戚啊，唉，有点不给面子了。而且他工资也没给我，而且都没达到江苏无锡最低的工资水平，我现在只有1200一个月。
回答：
那就好好协商吧
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