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辞职薪酬结算纠纷
08-19 12:32 悬赏 10 发布者:狸花酱 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(3)
本人在原单位工作5年，由于去年职务变动，开始接手课题调研任务。于今年年初成立研究部，担任研究部部长，专职从事课题研究任务。前后共完成5个课题。上月提出辞职，结算课题费用时，单位只给结算了3个，后两个以成立研究部专事课题、每月有“绩效考核”为名，不予结算。所谓“绩效考核”是在废除稿费制度之后作出的新规定，在研究部成立之前即有，并非公认的研究部考核办法。而在研究部成立之后，单位也并未明文规定如何考核方式。请问可通过仲裁拿回这两个课题费吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2013年08月19日 12时42分
1、你的课题费应属于报酬的一部分，单位应当支付。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！课题费已经经过领导协调取得
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-08-19 13:36
可以申请劳动仲裁维权。
- [江西-上饶]
- 杨涛律师
- 26001积分
回复时间： 2013-08-20 12:31
，单位应当支付。
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